Teams At The Top

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Ayudando a los Líderes a Alinear la Cultura con su Estrategia

Creemos que el desarrollo realista del Liderazgo requiere un enfoque que respete la complejidad del ser humano, reconozca la dificultad del crecimiento personal y el cambio,
tome en cuenta el contexto organizacional y permita lograr resultados que sean realistas, medibles y sustentables.

El desarrollo de Liderazgo efectivo requiere un enfoque sostenido y disciplinado, no hay salidas fáciles. Si aceptamos la premisa, el resto es fácil.

Nuestra consultoría para Teams At The Top (TATT) está dirigida al desarrollo de individuos que, por virtud de sus roles formales, son responsables de liderar la organización.

El sistema está dirigido a tres dimensiones esenciales del liderazgo:

  1. Los requerimientos del liderazgo
  2. El contexto organizacional
  3. Las competencias individuales

El proceso de desarrollo de los TATTs está organizado alrededor de cuatro hitos, para

  1. Definir el perfil de competencias
  2. Evaluar al equipo y los individuos
  3. Desarrollar al equipo
  4. Reforzar lo logrado

El trabajo con este staff ejecutivo es la base para el proceso Folino de Alineación Estratégica. Se dice fácil y afortunadamente en Folino Learning somos expertos en hacerlo fácil para las organizaciones, comenzando por realizar un diagnóstico detallado y un plan de trabajo compartido con su personal clave, su Team At The Top.

 

Conoce más sobre el concepto TATT y los beneficios que tenemos para ti y tu empresa. Haz click aquí y agenda una cita ahora con uno de nuestros consultores.