LEAP Culture es una herramienta de assessment diseñada para ayudar a las organizaciones a descubrir el perfil de liderazgo que tienen, para enfocar sus esfuerzos en definir estrategias que aprovechen las ventajas del estilo dominante de la organización y disminuyan las desventajas.

¿Qué tipo de organización tienes?

De acuerdo con los resultados del instrumento LEAP Culture, las organizaciones pueden dividirse en:

• Organizaciones Orientadas al Poder
  • Unifican los esfuerzos individuales detrás de la visión del líder
  • Pueden moverse rápidamente en el mercado y efectuar rápidos cambios internos.
  • Influencia a través del conocimiento, la sabiduría y el talento personal del líder.
• Organizaciones Orientadas al Rol
  • Tienen estructuras y sistemas que reducen el tiempo de aprendizaje.
  • Tienen líneas claras de autoridad y responsabilidad que reducen los conflictos, la confusión y la indecisión.
  • Sus reglas claras protegen a los individuos de los abusos de poder.
• Organizaciones Orientadas al Logro
  • Unen sus esfuerzos hacia metas comunes.
  • Tienen un alto grado de motivación interna.
  • Utilizan al máximo los talentos de sus miembros.
• Organizaciones Orientadas al Respaldo
  • Tienen muy buena comunicación e integración.
  • Tienen altos niveles de cooperación y trabajan eficazmente en equipo.
  • Mantienen un alto nivel de confianza entre los individuos y la organización.

Conocer el tipo de cultura dominante en tu organización te proporciona una herramienta de gran valor para la toma de decisiones y para la definición del proceso de Alineación Estratégica de la compañía.

LEAP Culture te permite conocer a detalle las tendencias de la cultura organizacional de tu empresa y te brinda elementos para definir una estrategia eficaz. De esta manera, la empresa puede enfocar sus acciones, recursos y capital humano en un Plan Estratégico que les garantice los mejores resultados al mediano y largo plazo.